Bayburt Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Bay-Bel-San Limited Şirketi çalışanlarını kapsayan 2 yıllık toplu iş sözleşmesi, belediye binasında düzenlenen törenle imzalandı. Sözleşme, Belediye Başkanı Hükmü Pekmezci ile Hak-İş Konfederasyonu’na bağlı Hizmet-İş Sendikası Trabzon Şube Başkanı İsmail Hakkı Kaplan arasında imza altına alındı.
İmza törenine ayrıca Bay-Bel-San Genel Müdürü Hatem Serkan Taner, sendika iş yeri temsilcileri Hayrettin Uluca ve Ümit Tekdemir katıldı. Yapılan anlaşma ile belediyeye bağlı şirkette görev yapan çalışanların ücret ve sosyal haklarında önemli düzenlemelere gidildi.
Maaşlara Kademeli Zam Uygulaması
İmzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında Bay-Bel-San çalışanlarının maaşlarına 2021 yılı için yüzde 12 + 12, 2022 yılı için ise yüzde 7 + 7 oranında zam yapılması kararlaştırıldı. Böylece iki yıl boyunca çalışanların ücretlerinde kademeli bir artış sağlanmış oldu. Düzenlemenin, çalışanların alım gücünü korumaya yönelik olduğu belirtildi.
İkramiye Düzenlemesi de Sözleşmede Yer Aldı
Sözleşmede maaş artışlarının yanı sıra sosyal haklara yönelik düzenlemeler de yer aldı. Buna göre Bay-Bel-San çalışanlarına 3 ayda bir, 7 günlük ikramiye verilmesi kararlaştırıldı. İkramiye uygulamasının, çalışanların motivasyonuna ve iş verimliliğine katkı sunması bekleniyor.
“Bir Aile Anlayışıyla Hizmet Ediyoruz”
Toplu iş sözleşmesinin imzalanmasının ardından değerlendirmede bulunan Belediye Başkanı Hükmü Pekmezci, belediye çalışanlarının pandemi sürecinde önemli bir sorumluluk üstlendiğini vurguladı. Pekmezci, özellikle Kovid-19 salgını döneminde yaşanan tüm kısıtlamalara rağmen belediye hizmetlerinin aksamadan yürütülmesinde çalışanların büyük katkısı olduğunu ifade etti.
Çalışanların mutluluğunu önemsediklerini belirten Pekmezci, yapılan sözleşmenin karşılıklı anlayışla hayata geçirildiğini dile getirdi. İmzalanan anlaşmanın hem çalışanlar hem de belediye adına hayırlı olması temennisinde bulundu.
Çalışanlar Açısından Ne Sağlıyor?
Bu toplu iş sözleşmesiyle Bay-Bel-San çalışanları, önümüzdeki iki yıl boyunca ücret artışları ve düzenli ikramiye uygulaması sayesinde daha öngörülebilir bir gelir yapısına kavuşmuş oldu. Yapılan düzenlemeler, artan yaşam maliyetleri karşısında çalışanlar için ekonomik güvence sağlamayı hedefliyo
Yorumlar
Kalan Karakter: