İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 10. maddesi kapsamında uygulanan istihdam teşvikinin süresi uzatıldı. Cumhurbaşkanı kararıyla, genç, kadın ve mesleki yeterlik belgesi sahibi işçileri istihdam eden işverenlere sağlanan prim teşviki 31 Aralık 2026 tarihine kadar devam edecek. Bu kapsamda, teşvikten yararlanan işçiler için işverenin ödemesi gereken SGK primleri teşvik süresince alınmayacak.
2026 yılında işçi ücretleri üzerinden alınan işveren primlerinde artış öngörülüyor. Buna göre, imalat sektöründe işveren primi 1 puan, imalat dışı sektörlerde ise 3 puan artacak. Bu artışla birlikte işverenlerin prim maliyeti yükselirken, istihdam teşviklerinin önemi de daha fazla artacak.
Devlet, özellikle genç ve kadın işsizliğini azaltmak amacıyla bu grupları istihdam eden özel sektör işverenlerine önemli destekler sağlıyor. Teşvik kapsamında, asgari ücret ile asgari ücretin 9 katına kadar olan prime esas kazançlar üzerinden işveren primi alınmıyor. Bu durum, 2026 yılı için işçi başına aylık en az 7.184,03 TL, en fazla ise 64.656,27 TL prim avantajı anlamına geliyor.
GENEL ŞARTLAR NEDİR?
Prim teşvikinden yararlanabilmek için bazı genel şartların sağlanması gerekiyor. İşçinin, işe alındığı tarihten önceki son 6 ayda işsiz olması, istihdamın işletmenin ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olması ve işverenin özel sektör kapsamında faaliyet göstermesi şart koşuluyor.
Teşvik süresi, işçinin yaşı, cinsiyeti ve mesleki yeterlik durumuna göre 6 aydan 54 aya kadar değişiyor. 29 yaş üzeri İŞKUR’a kayıtlı erkekler için süre 6 ay olarak uygulanıyor. 18 yaş ve üzeri kadınlar ile 18–29 yaş arası genç erkeklerde ise teşvik süresi 24 aydan başlıyor. Bu kişilerin İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması halinde süre 30 aya, mesleki veya teknik eğitim mezunu olmaları durumunda 42 aya çıkıyor.
Mesleki yeterlik belgesi bulunan ve İŞKUR’a kayıtlı olan genç veya kadın işçiler için teşvik süresi 54 aya kadar uzuyor. Bu durumda işveren, yalnızca işçi payına düşen primi öderken, kendi payına düşen primi ödeme yükümlülüğünden muaf tutuluyor. 2026 yılında brüt asgari ücretin 33.030 TL olması halinde, işverenin 54 aylık toplam prim avantajı en az 387.937 TL olacak. İşçinin ücretinin asgari ücretin iki katı olması durumunda bu tutar 775 bin TL’ye kadar yükselebilecek.
Ayrıca, çalışırken mesleki yeterlik belgesi alan veya mesleki ve teknik eğitimi tamamlayan işçiler için işverene 12 ay süreyle prim teşviki sağlanıyor. Bu destek, asgari ücretli bir işçi için yıllık 86.208 TL avantaj anlamına geliyor.
Teşvikten yararlanabilmek için işçinin emekli aylığı almaması gerekiyor. Dul veya yetim aylığı ile geçici iş göremezlik geliri ise teşvikten yararlanmaya engel oluşturmuyor. İlave istihdam şartına da dikkat edilmesi gerektiği özellikle vurgulanıyor
Yorumlar
Kalan Karakter: