Türkiye’deki milyonlarca çalışan anneyi yakından ilgilendiren düzenleme nihayet yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanan yeni kanun hükmündeki kararnameye göre, kamu ve özel sektör fark etmeksizin doğum izni sürelerinde köklü bir değişikliğe gidildi. Yapılan düzenleme ile daha önce toplam 16 hafta olan ücretli doğum izni, 24 haftaya yükseltildi.
Yeni sisteme göre kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 6 ay boyunca ücretli izin kullanabilecek. İş Kanunu’nda yapılan bu kritik değişiklikle, anne ve bebeğin ilk aylarındaki birlikteliğinin desteklenmesi hedefleniyor. Sağlık durumu elverişli olan ve doktor onayı alan kadın işçiler, isterlerse doğuma 2 hafta kalana kadar çalışmaya devam edebilecek. Daha önceki uygulamada bu süre 3 hafta olarak belirlenmişti.
Çoğul Gebelik ve Ücretsiz İzin Detayları
Düzenleme sadece standart doğum süreçlerini değil, özel durumları da kapsıyor. Çoğul gebelik durumunda toplam izin süresi 26 haftaya kadar çıkabiliyor. Ücretli izin süresinin tamamlanmasının ardından, kadın işçilerin talebi doğrultusunda verilen ücretsiz izin hakları da yine bu yeni süreler baz alınarak güncellendi. Öte yandan, aile kurumunu güçlendirmeye yönelik adımlar kapsamında babalık izni süresinde de artışa gidildi. Eşi doğum yapan erkek çalışanlara verilen 5 günlük ücretli izin süresi, yeni kanunla birlikte 10 güne çıkarıldı.
Yorumlar
Kalan Karakter: