Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ümmügülsüm Erdoğan başkanlığında gerçekleştirilen çalıştayda, üniversitenin geleceğini şekillendirecek misyon, vizyon, temel değerler ve stratejik hedefler ele alındı. Beş ayrı çalışma grubunda yapılan değerlendirmelerle Bayburt Üniversitesi’nin sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayacak yeni dönem stratejileri belirlendi.
Bayburt Üniversitesi, 2027–2031 Stratejik Planı hazırlıkları kapsamında Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ümmügülsüm Erdoğan’ın başkanlığında geniş katılımlı bir çalıştay düzenledi. Üniversitenin geleceğine yön verecek stratejik hedeflerin tartışıldığı programda, katılımcılar misyon, vizyon, temel değerler ve farklılaşma stratejileri başlıklarında fikir alışverişinde bulundu.
Çalıştay, Bayburt Üniversitesi Strateji Dairesi Başkanlığı ile Kalite Koordinatörlüğü’nün koordinasyonunda gerçekleştirildi. Etkinlikte üniversite içinden ve dışından geniş bir paydaş katılımı sağlandı. Katılımcılar, Eğitim ve Öğretim, Araştırma-Geliştirme ve Yenilik, Toplumsal Katkı ve Paydaş İlişkileri, Kurumsal Kapasite ve Yönetim Süreçleri ile Uluslararasılaşma ve Tanıtım olmak üzere beş ayrı çalışma grubunda görev aldı. Her grup, kendi alanına ilişkin güçlü yönler, gelişim alanları ve stratejik hedef önerileri üzerinde yoğunlaştı.
Katılımcılar, Bayburt Üniversitesi’nin varoluş nedeni, hizmet sunduğu paydaşlar ve toplumsal katkı misyonu üzerine tartışmalar gerçekleştirdi. Üniversitenin bilgi üretimi, nitelikli insan yetiştirme ve sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlama hedefleri öne çıkarıldı. Vizyon tartışmalarında ise “çevresiyle birlikte gelişen, yenilikçi ve sosyal sorumluluk bilinci yüksek bir üniversite” profili üzerinde görüş birliği sağlandı.
Çalıştayda ayrıca, dijital dönüşüm, uluslararasılaşma, yenilikçi öğrenme yöntemleri ve sürdürülebilirlik gibi geleceğin üniversitelerini şekillendirecek öncelikler ele alındı. Katılımcılar, kamu, sanayi, sivil toplum ve yerel yönetimlerle iş birliğinin güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı. Kurumsal düzeyde ise Bayburt Üniversitesi’nin yenilikçi, erişilebilir ve değer üreten bir yükseköğretim kurumu olma hedefi ön plana çıktı.
Çalıştay sonunda elde edilen tüm görüş ve öneriler, Bayburt Üniversitesi’nin 2027–2031 Stratejik Planı’nın temel veri kaynağı olarak değerlendirilecek. Üniversite yönetimi, paydaş katılımı ile yürütülen bu sürecin, eğitim, araştırma ve toplumsal katkı alanlarında sürdürülebilir gelişmeye önemli katkılar sağlayacağını ifade etti.
Çalıştaya kamu kurumları, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve üniversite temsilcilerinden geniş bir katılım sağlandı. İl Emniyet Müdürlüğü, İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü, KUDAKA, belediyeler, KOSGEB ve diğer paydaş kurumlar, üniversitenin geleceğini şekillendirme sürecine aktif olarak katkı sundu.
Yorum Yazın